{"id":21693,"date":"2024-03-29T19:29:27","date_gmt":"2024-03-30T00:29:27","guid":{"rendered":"https:\/\/xn--huracnpolmicocancnquintanaroo-knc6wmu.com\/?p=21693"},"modified":"2024-03-30T00:29:29","modified_gmt":"2024-03-30T00:29:29","slug":"coparmex-jalisco-advierte-sobre-cierre-de-empresas-y-aumento-de-informalidad-por-reformas-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xn--huracnpolmicocancnquintanaroo-knc6wmu.com\/?p=21693","title":{"rendered":"Coparmex Jalisco advierte sobre cierre de empresas y aumento de informalidad por reformas laborales"},"content":{"rendered":"<p>Guadalajara, Jal. La Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex) local, pide que la implementaci\u00f3n de las reformas laborales, como la reducci\u00f3n de la semana laboral de 48 a 40 horas, se realice de forma paulatina, y propone que la disminuci\u00f3n sea de dos horas por a\u00f1o.<\/p>\n<p>El presidente del sindicato patronal, Ra\u00fal Flores L\u00f3pez, advirti\u00f3 que una implementaci\u00f3n de las reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) de manera tajante podr\u00eda provocar el cierre de micro y peque\u00f1as empresas, as\u00ed como un aumento de la informalidad.<\/p>\n<p>Si no se da de la forma que se est\u00e1 planteando, que sea algo progresivo, si vemos un riesgo de que pueda haber algunas empresas que no lo logren. Recordemos que estamos saliendo de una pandemia, y hay muchas empresas que les ha costado mucho trabajo sobrevivir hasta este momento&#8221;, dijo el presidente de Coparmex Jalisco.<\/p>\n<p>&#8220;Por eso hemos pedido que la implementaci\u00f3n de estos cambios sea de una forma paulatina que no se cambie de tajo la ley; necesitamos darle tiempo a las empresas, sobre todo, a las micro y las peque\u00f1as que son las m\u00e1s afectadas&#8221;, precis\u00f3 el dirigente empresarial.<\/p>\n<p>Y es que, de acuerdo con el organismo patronal, 75% de las empresas en la entidad son micro y peque\u00f1as, aunque ese porcentaje de las unidades econ\u00f3micas genera 95% del empleo, por lo que, advirti\u00f3 Flores L\u00f3pez, la reforma laboral &#8220;tiene una afectaci\u00f3n muy fuerte hacia la gran mayor\u00eda de las empresas establecidas&#8221;.<\/p>\n<p>Mencion\u00f3 el caso de pa\u00edses como Colombia y Chile, en \u00e9ste \u00faltimo,\u201d la reducci\u00f3n de la jornada laboral se discuti\u00f3 por m\u00e1s de cuatro a\u00f1os y su implementaci\u00f3n est\u00e1 tomando cinco a\u00f1os m\u00e1s\u201d.<\/p>\n<p>&#8220;Se ha visto que es la mejor forma, no aplicando estos cambios de forma agresiva; vamos a tener un mayor \u00e9xito si se aplica de forma paulatina&#8221;, agreg\u00f3.<\/p>\n<p>El pasado 18 de diciembre fue instalada la Comisi\u00f3n de Trabajo en Materia de D\u00edas de Descanso Laboral, que busca lograr el consenso entre autoridades federales, legisladores, empresarios y sindicatos acerca de la reforma al art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n, mismo que no se alcanz\u00f3 en el Parlamento Abierto que se realiz\u00f3 entre octubre y noviembre pasados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Guadalajara, Jal. 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