Agradece Rafael Guerra a Claudia Sheinbaum para avanzar en justicia laboral

Al informar que, a dos días de la entrada en vigor de la justicia laboral a cargo del Poder Judicial de la Ciudad de México (PJCDMX), han ingresado ya 10 demandas, el presidente del órgano judicial, magistrado Rafael Guerra Álvarez, enfatizó que los impartidores de justicia serán muy puntuales con los términos, como el que se establece de seis meses para la resolución de los conflictos.

En conferencia de prensa encabezada por la jefa de gobierno, Claudia Sheinbaum Pardo, agradeció a la mandataria el apoyo brindado al órgano judicial capitalino para la implementación de los tribunales laborales, pero también, con antelación, de la Sala Constitucional y de los juzgados de tutela de derechos humanos.

“Con el apoyo que hemos tenido de la doctora Claudia Sheinbaum, hemos avanzado totalmente con las competencias, y hemos cumplido puntualmente con las disposiciones constitucionales que le han atribuido al Poder Judicial, en este caso la justicia laboral”, destacó.

Luego de que Sheinbaum Pardo destacó que el modelo de justicia laboral en vigor desde el lunes pasado en la capital del país plantea como prioridad la conciliación entre las partes, el magistrado precisó que, previo al juicio oral, los centros de conciliación laboral tendrán que cumplir también el plazo de 45 días para tratar de arribar a un acuerdo entre las partes. Con la presencia de la secretaria del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México, Luisa María Alcalde Luján, y del secretario del ramo de la administración capitalina, José Rodríguez Díaz de León, Guerra Álvarez también destacó la importancia de la oralidad para abatir la corrupción, al recordar que, en las materias familiar, penal y civil, donde ya operaba, se ha reducido ese fenómeno.

En el Antiguo Palacio del Ayuntamiento, precisó que las demandas laborales ingresadas hasta ahora al PJCDMX, tienen que ver con asuntos en los que no se requiere que pasen obligatoriamente por los centros de conciliación laboral, tales como pago de indemnización por muerte, designación de beneficiarios, discriminación por embarazo, despido injustificado, entre otros.

El magistrado recordó que, a partir del lunes pasado, entraron en operación 10 tribunales laborales, nueve para conocer conflictos de carácter individual, y uno de carácter colectivo; sobre este último, subrayó que está a disposición de los justiciables las 24 horas del día, los 365 días del año, para casos relativos a emplazamientos a huelga.